Do you want to be part of an organization responsible for establishing Ontario’s first Inspectorate of Policing; one that is committed to an equitable, holistic, people-focused and community-centered approach to policing? One that promotes excellence, equity and strives to improve public confidence in policing while giving those who serve in the field a real sense of purpose and fulfilment?

Do you have inspection and/or investigative skills and a desire to support effective policing? If so, consider this dynamic role at the Ministry of the Solicitor General where you will support police services within Ontario as they carry out their responsibilities in accordance with The Community Safety and Policing Act, 2019. In this rewarding role, you will ensure compliance with the Community Safety and Policing Act (CSPA) and any other policing regulations through inspections and investigations for municipal, provincial, and First Nations police services and police service boards across Ontario.

• The positions’ headquarters are located at 777 Bay Street in Toronto; however, the successful candidate may work from other locations in Ontario through an alternative work arrangement.
• The successful candidate will report to Toronto office, when required.
• The work location will be determined based on the location of the successful candidate.
• The successful candidates will be required to travel anywhere in Ontario.

About the Inspectorate

The Inspectorate of Policing (IOP) is a new division, established to meet the legislative mandate of the Inspector General of Policing under the Community Safety and Policing Act, 2019 (CSPA). Tasked with taking a proactive role on the consistent application of policing across the province, the IOP will monitor, advise, conduct inspections and investigate complaints with respect to the delivery of policing and compliance with the CSPA and its regulations, as well as, investigate complaints related to board member misconduct. The IOP will also report on and conduct analyses regarding compliance.

Why Work for the Ontario Public Service?

The Ontario Public Service (OPS) is committed in creating a positive and inclusive work environment.

They offer:
• Competitive compensation and benefits
• Flexible work arrangements
• Collegial and professional work culture
• Career growth and development opportunities across multiple business areas
• We provide on-the-job training to support your success in the role

Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

What can I expect to do in this role?

In this role, you will:
• Work proactively with policing stakeholders to support consistent application of policing across the province.
• Monitor/address emerging non-compliance reports.
• Conduct inspections or investigations of police services boards, OPP detachment boards, First Nation, OPP boards, OPP Advisory Council, chiefs of police, special constable employers, police services and other policing providers across Ontario.
• Prepare detailed reports on inspections or investigations, identifying areas of non-compliance.
• Interview principals and witnesses in the gathering of evidence and formulation of conclusions pursuant to an investigation or an inspection.
• Prepare and present formal investigative or inspection reports, briefing notes, memoranda and analytical summaries.

How do I qualify?


• You have a valid class ‘G’ Driver’s Licence or equivalent, as recognized by the Province of Ontario.

Please Note: The successful candidate will be required to work independently/irregular hours, travel and conduct inspections or investigations under possible adverse conditions.

Technical Knowledge:

• You have demonstrated knowledge of policing services, structures, standards, organization and management of policing and relevant acts, legislation and legislative authorities.
• You have proven experience applying theories, principles and practices of contemporary inspection / investigation, techniques to ensure investigations/inspections are performed in compliance with the legislation.
• You have knowledge of Ontario’s Indigenous peoples, culture, governance, community perspectives and political dynamics.
• You have experience applying theories, principles, practices and trends in supporting diversity.

Research and Analytical Skills:

• You use analytical skills to identify, assess, understand and communicate the level of risk when determining corrective action.
• You can use data and statistical analysis to evaluate the performance of policing services, identify emerging trends and/or issues, recommend best practices, increase effectiveness, enhance efficiencies and lower risk.
• You use analytical skills to assess risks, contentious issues and barriers impacting effective policing and oversight.
• You can evaluate changes in legislation, developing trends and other factors on internal strategies, and facilitate changes to current policies, processes and methods.
• You can use analytical skills to conduct inspections and investigations in a complex and high-profile environment.
• You can ensure accurate and thorough documentation of findings within a case management system.

Risk Assessment and Problem-Solving Skills:

• You have knowledge of risk assessment and risk management principles to make recommendations on complex issues.
• You can collaborate with policing partners and maintain collegial relationships towards the achievement of common goals.
• You can manage issues arising during inquiries, inspections and enforcement and identify key issues and recognize broader impacts.
• You can identify problems related to regulatory requirements and determine resolutions in compliance with relevant policing legislation and related regulations.
• You can use problem-solving skills to obtain data, feedback or in-depth investigation from unusual sources.
• You can identify and assess risks and determining risk management activities.

Interpersonal and Communication Skills:

• You can develop effective strategies and stakeholder engagement skills to identify their perspectives and concerns.
• You have experience using effective interviewing and investigating skills in a regulatory compliance role in high stress, and contentious situations.
• You can conduct meetings, prepare inspections and investigation reports, briefing materials, recommendations and other materials.
• You can develop effective partnerships with internal and external stakeholders, manage conflict and build consensus.
• You can resolve conflict to achieve program results and recommend solutions to complex investigation/inspection issues.
• You are proficient in report writing and analysis, coupled with strong attention to detail and observational skills.

Project Management and Planning Skills:

• You have proven experience applying project management, coordination and time management and data management skills.
• You can support business and change management strategies by evaluating program effectiveness to identify gaps, costs, impacts and issues and recommendations.
• You can develop plans for inspection, and investigation, review projects, and evaluate alternative courses of action.
• You can provide policy and expertise to support the development of effective policy and program recommendations.
• You demonstrate computer skills for word processing, spreadsheet, graphics and presentation software, database applications, e-mail and Internet applications.

Additional Information


  • 5 English Permanent, 777 Bay St, Toronto, Toronto Region or Any City, Anywhere in Ontario , Criminal Record and Judicial Matters Check
  • 1 English Temporary, duration up to 9 months, 777 Bay St, Toronto, Toronto Region or Any City, Anywhere in Ontario , Criminal Record and Judicial Matters Check

Compensation Group: Ontario Public Service Employees Union

Posted on: Tuesday, May 28, 2024

How to apply:

  1. You must apply online by visiting You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
  2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
  3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
  4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
  5. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember: The deadline to apply is Tuesday, June 11, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .

Voulez-vous faire partie d’une organisation responsable de la création de la première inspection des services de police de l’Ontario, une organisation qui s’engage à adopter une approche équitable, holistique, axée sur les personnes et centrée sur la communauté en matière de maintien de l’ordre? Un système qui promeut l’excellence et l’équité et qui s’efforce d’améliorer la confiance du public dans la police, tout en donnant à ceux qui servent sur le terrain un véritable sens de l’objectif et de succès?

Vous avez des compétences en matière d’inspection ou d’enquête et vous souhaitez contribuer à l’efficacité des services de police? Si c’est le cas, envisagez ce rôle dynamique au sein du ministère du Solliciteur général, où vous soutiendrez les services de police de l’Ontario dans l’exercice de leurs responsabilités conformément à la Loi de 2019 sur la sécurité communautaire et les services policiers (LSCSP). Dans ce rôle gratifiant, vous veillerez au respect de la LSCSP et de tout autre règlement relatif aux services de police par le biais d’inspections et d’enquêtes pour les services de police municipaux, provinciaux et des Premières Nations, ainsi que pour les commissions de services de police de l’Ontario.

• Le quartier général est situé au 777, rue Bay à Toronto; toutefois, le candidat retenu peut travailler depuis d’autres lieux en Ontario dans le cadre d’autres modalités de travail.
• Le candidat retenu sera rattaché au bureau de Toronto, au besoin.
• Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la localisation du candidat retenu.
• Les candidats retenus seront amenés à se déplacer partout en Ontario.

À propos des services d’inspection

Le Service d’inspection des services policiers (SISP) est une nouvelle division créée pour répondre au mandat législatif de l’inspecteur général des services policiers en vertu de la LSCSP. Le SISP doit jouer d’un rôle proactif dans l’application cohérente des services de police dans l’ensemble de la province, il surveillera, conseillera, mènera des inspections et enquêtera sur les plaintes relatives à la prestation des services de police et au respect de la LSCSP et de ses règlements, et enquêtera sur les plaintes relatives à la mauvaise conduite des membres de la commission. Le SISP fera également des rapports et des analyses sur le respect de la législation.

Pourquoi travailler pour la fonction publique de l’Ontario?

La fonction publique de l’Ontario (FPO) s’engage à créer un environnement de travail positif et inclusif.

Nous offrons :
• une rémunération et des avantages compétitifs;
• des conditions de travail flexibles;
• une culture de travail collégiale et professionnelle;
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d’activité;
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Dans ce rôle, vous devrez :

• Travailler de manière proactive avec les intervenants du maintien de l’ordre pour soutenir une application cohérente du maintien de l’ordre dans l’ensemble de la province.
• Contrôler et traiter les rapports de non-conformité émergents.
• Mener des inspections ou des enquêtes auprès des commissions de services de police, des commissions de détachement de la FPO, des Premières nations, des commissions de la FPO, du conseil consultatif de la FPO, des chefs de police, des employeurs d’agents spéciaux, des services de police et d’autres prestataires de services de police dans l’ensemble de l’Ontario.
• Préparer des rapports détaillés sur les inspections ou les enquêtes, en déterminant les domaines de non-conformité.
• Interroger les donneurs d’ordre et les témoins dans le cadre de la collecte de preuves et de la formulation de conclusions à la suite d’une enquête ou d’une inspection.
• Préparer et présenter des rapports formels d’enquête ou d’inspection, des notes d’information, des mémorandums et des résumés analytiques.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d’un permis équivalent reconnu par la province de l’Ontario.

Remarque : Le candidat retenu devra travailler de manière indépendante/avec des horaires irréguliers, voyager et mener des inspections ou des enquêtes dans des conditions potentiellement défavorables.

Connaissances techniques :

• Vous avez démontré votre connaissance des services de police, des structures, des normes, de l’organisation et de la gestion des services de police, ainsi que des lois, de la législation et des autorités législatives pertinentes.
• Vous avez une expérience avérée de l’application des théories, principes et pratiques des techniques contemporaines d’inspections/enquêtes, afin de garantir que les enquêtes/inspections sont effectuées dans le respect de la législation.
• Vous connaissez les peuples autochtones de l’Ontario, leur culture, leur gouvernance, leurs perspectives communautaires et leur dynamique politique.
• Vous avez de l’expérience dans l’application des théories, des principes, des pratiques et des tendances en matière de soutien à la diversité.

Compétences en matière de recherche et d’analyse :

• Vous utilisez des compétences analytiques pour déterminer, évaluer, comprendre et communiquer le niveau de risque lors de la détermination des mesures correctives.
• Vous pouvez utiliser les données et l’analyse statistique pour évaluer le rendement des services de police, déterminer les tendances ou les problèmes émergents, recommander les meilleures pratiques, accroître l’efficacité, améliorer l’efficience et réduire les risques.
• Vous utilisez des compétences analytiques pour évaluer les risques, les questions litigieuses et les obstacles qui ont une incidence sur l’efficacité de la police et de la surveillance.
• Vous pouvez évaluer les changements de législation, les tendances évolutives et d’autres facteurs sur les stratégies internes, et faciliter les changements des politiques, processus et méthodes actuels.
• Vous pouvez utiliser vos compétences analytiques pour mener des inspections et des enquêtes dans un environnement complexe et très médiatisé.
• Vous pouvez garantir une documentation précise et exhaustive des résultats dans un système de gestion des dossiers.

Compétences en matière de risques, d’évaluation et de résolution de problèmes :

• Vous connaissez les principes d’évaluation et de gestion des risques afin de formuler des recommandations sur des questions complexes.
• Vous pouvez collaborer avec des partenaires policiers et entretenir des relations collégiales en vue d’atteindre des objectifs communs.
• Vous pouvez gérer les questions soulevées lors des enquêtes, des inspections et de l’application de la législation, déterminer les problèmes clés et reconnaître les répercussions plus larges.
• Vous pouvez déterminer les problèmes liés aux exigences réglementaires et trouver des solutions conformes à la législation policière en vigueur et aux règlements connexes.
• Vous pouvez utiliser vos compétences en matière de résolution de problèmes pour obtenir des données, un retour d’information ou une enquête approfondie auprès de sources inhabituelles.
• Vous pouvez déterminer et évaluer les risques et déterminer les activités de gestion des risques.

Compétences en relations interpersonnelles et en communications :

• Vous pouvez mettre au point des stratégies efficaces et perfectionner des compétences en matière d’engagement des intervenants afin de déterminer leurs points de vue et leurs préoccupations.
• Vous avez de l’expérience dans l’utilisation de techniques d’entretien et d’investigation efficaces dans un rôle de conformité réglementaire dans des situations très stressantes et litigieuses.
• Vous pouvez organiser des réunions, préparer des rapports d’inspection et d’enquête, des documents d’information, des recommandations et d’autres documents.
• Vous pouvez établir des partenariats efficaces avec les intervenants internes et externes, gérer les conflits et parvenir à un consensus.
• Vous pouvez résoudre des conflits pour atteindre les résultats du programme et recommander des solutions à des problèmes complexes en lien avec des enquêtes/inspections.
• Vous maîtrisez la rédaction et l’analyse de rapports, tout en faisant preuve d’un grand souci du détail et d’un sens aigu de l’observation.

Compétences en gestion et planification de projets :

• Vous avez une expérience avérée de la gestion de projets, de la coordination, de la gestion du temps et de la gestion des données.
• Vous pouvez soutenir les stratégies d’entreprise et de gestion du changement en évaluant l’efficacité du programme afin de déterminer les lacunes, les coûts, les répercussions, les problèmes et les recommandations.
• Vous pouvez élaborer des plans d’inspection et d’enquête, examiner des projets et évaluer différents plans d’action.
• Vous pouvez fournir une politique et une expertise pour soutenir l’élaboration de recommandations efficaces en matière de politiques et de programmes.
• Vous démontrez vos compétences informatiques en matière de traitement de texte, de feuilles de calcul, de logiciel graphique et de présentation, d’applications de base de données, de courrier électronique et d’applications Internet.

Renseignements supplémentaires


  • 5 anglais Permanent(s), 777, RUE BAY, Toronto, Région Toronto ou Dans n’importe quelle ville, n’importe où en Ontario, Vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires
  • 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 9 mois, 777, RUE BAY, Toronto, Région Toronto ou Dans n’importe quelle ville, n’importe où en Ontario, Vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario

Date de publication: le mardi 28 mai 2024

Comment postuler : 

  1. Vous devez postuler en ligne à Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi.
  2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
  5. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mardi 11 juin 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au 
Code des droits de la personne de l’Ontario .