Ottawa Police Services Board launches national search for new Chief and Chief Administrative Officer

MEDIA RELEASE

FOR IMMEDIATE RELEASE:  24 June 2019

Ottawa Police Services Board launches national search for new Chief and Chief Administrative Officer

(Ottawa) – Starting today, interested applicants can submit their applications to become the next Chief or Chief Administrative Officer of the Ottawa Police Service (OPS). The opportunities are advertised through the Odgers Berndtson website, the search firm retained by the Police Services Board to run the concurrent, national searches.

“We are very excited to open up the competition for these important leadership positions at the Ottawa Police Service,” stated Board Chair Diane Deans. “After completing our community consultation, the Board feels confident it has the information it needs to find the right leader. The public and members of the OPS can see much of their feedback reflected right in the posting itself.”

As part of the recruitment process, the Board held a town hall, opened up an online survey, and completed targeted outreach to gather feedback from the community on the issues and challenges facing the OPS; the top priorities for the next Chief of Police; and the required attributes, skills, and experience needed to be successful in the role. A number of themes emerged from these responses which were incorporated into the job description, and will be used to further inform the Board’s selection going forward. The full list of the themes that emerged can be found below.

Applications will be accepted until July 19. The Board is planning to hold interviews in August.

To be considered for this position, please submit your cover letter, resume and related information to Amanda.Bugatto@odgersberndtson.com or through the links above.

Priorities and Challenges – What You Told Us

Below is a list of themes that emerged through the Board’s consultation efforts:

¡ Strengthening relationship with frontline officers

¡ Reinforcing and finding new avenues to build ongoing supportive partnerships with community and social service organizations

¡ Understanding and appreciation for the diversity of the community, ensuring the OPS builds bridges with various racial, economic and cultural groups and is sensitive and inclusive in establishing and fostering relationships with those communities

¡ Desire for a visible and approachable leader who commands the service with integrity and strength of character, servant leader

¡ Budget pressures, long a concern, are today an inescapable reality impacting every aspect of policing

¡ Pressures to re-examine in a very profound way how police services are delivered, change agent required

¡ The need for meaningful community engagement at all levels of the Service, sharing the responsibility for safe communities

¡ The need for community service organizations – in healthcare, education, housing, social services, seniors, Indigenous Canadians – to work together with the police to address underlying causes of crime.

¡ Ongoing concern to maintain public trust and confidence – reputation

¡ Diversity and inclusion, culture change

¡ Communication and collaborative leader

¡ Community policing

¡ Commitment to ongoing training and development of OPS members

It was also noted that effective management of the Chief’s time and resources through the setting of priorities and goals will be crucial for success in this role.  Particular attention during the new Chief’s first years in office will require a focus on developing relationships with members of the Board, the Service and the community that are based on trust and mutual respect.

The Ottawa Police Services Board is the civilian body responsible for governing the Ottawa Police Service.  It is responsible for ensuring the provision of adequate and effective police services to the City of Ottawa’s residents. 

– 30 –

For additional information, please contact Krista Ferraro, Executive Director, Ottawa Police Services Board, at 580-2424, ext. 21618.

 

COMMUNIQUÉ

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE : Le 24 juin 2019

La Commission de services policiers d’Ottawa lance un concours national pour le recrutement d’un nouveau chef de police et d’un directeur général

(Ottawa) – À partir d’aujourd’hui, les personnes intéressées peuvent poser leur candidature pour le poste de chef ou de directeur général du Service de police d’Ottawa (SPO). Les offres sont affichées sur le site Web d’Odgers Berndtson, firme que la Commission de services policiers a retenue pour mener les recherches concurrentes à l’échelle nationale.

« Nous sommes ravis d’ouvrir le concours visant à combler ces importants postes de direction au SPO, déclare Diane Deans, présidente de la Commission. La consultation publique étant terminée, la Commission croit disposer de l’information nécessaire pour trouver le bon dirigeant. Le public et les membres du SPO constateront qu’une grande partie des avis qu’ils ont exprimés se retrouvent dans l’énoncé d’affichage des postes. »

Dans le cadre du processus de recrutement, la Commission a tenu une assemblée publique, lancé un sondage en ligne et fait des démarches ciblées afin de connaître l’avis du public sur les enjeux et les difficultés auxquels le SPO doit faire face; les dossiers prioritaires du prochain chef de police; et les qualités, les compétences et l’expérience qu’il faut posséder pour réussir. Les thèmes qui se sont dégagés des réponses au sondage ont été intégrés dans la description de poste; ils serviront aussi à éclairer la Commission lors de la sélection. On trouvera plus loin la liste complète de ces thèmes.

Les dossiers de candidature seront acceptés jusqu’au 19 juillet. La Commission prévoit procéder aux entrevues en août.

Pour que votre candidature soit étudiée, vous devez faire parvenir votre lettre d’accompagnement, votre curriculum vitae et vos renseignements connexes à  Amanda.Bugatto@odgersberndtson.com ou les envoyer par la voie des liens précités.

Priorités et difficultés – Ce que vous nous avez dit

Voici la liste des thèmes qui sont ressortis de la consultation effectuée par la Commission :

¡ Renforcer la relation avec les agents de première ligne

¡ Trouver de nouvelles voies pour établir des partenariats favorables avec les organismes de services sociaux et communautaires

¡ Comprendre et apprécier la diversité de la collectivité et veiller à ce que le SPO établisse des ponts avec les différents groupes raciaux, économiques et culturels et à ce qu’il se montre sensible et inclusif dans ses relations avec ces groupes

¡ Choisir un chef présent et accessible qui dirige le service avec intégrité et force de caractère; un leader au service des autres

¡ Les compressions budgétaires – préoccupation de longue date – représentent désormais une réalité incontournable touchant tous les aspects des services policiers.

¡ Nécessité de réexaminer en profondeur la façon de fournir les services policiers; embaucher un agent de changement

¡ Nécessité d’un véritable engagement communautaire à tous les échelons du SPO; partage des responsabilités en matière de sécurité des collectivités

¡ Nécessité que les organismes de services communautaires – s’occupant de santé, d’éducation, de logement, de services sociaux, des aînés et des autochtones – agissent ensemble et avec les policiers pour s’attaquer aux causes profondes de la criminalité

¡ Préoccupation quant au maintien de la confiance du public; réputation

¡ Diversité et inclusion; changements touchant la culture

¡ Communication; dirigeant qui travaille en collaboration

¡ Police communautaire

¡ Engagement à la formation et au perfectionnement continus du personnel du SPO

Vous avez également dit que la gestion efficace du temps et des ressources du chef de police au moyen de l’établissement de priorités et d’objectifs serait essentielle au succès du prochain chef. Durant les premières années de sa charge, le nouveau chef devra veiller à établir des relations de confiance et de respect mutuel avec les membres de la Commission, du SPO et de la collectivité.

La Commission de services policiers d’Ottawa est l’organe civil responsable de la gouvernance des services policiers municipaux. Il lui incombe de veiller à la prestation adéquate et efficace des services de police aux résidents d’Ottawa.

– 30 –

Pour en savoir plus, communiquez avec Krista Ferraro, directrice exécutive, Commission de services policiers d’Ottawa, au 613‑580‑2424, poste 21618.

 

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